Коли не можна звільнити жінку?

Трудовий кодекс містить заборону на звільнення жінки, яка має дитину віком до трьох років, за певними підставами лише з ініціативи роботодавця. Звільнення після закінчення терміну дії трудового договору – це інша підстава звільнення, відмінне від звільнення з ініціативи роботодавця.