Скільки потрібно працювати підлітку?

Роботодавець немає права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.