Як можуть звільнити працівника?

Співробітника можна звільнити, якщо його немає на роботі без поважної причини більше чотирьох годин, він часто спізнюється, порушує трудовий Договір, прийшов на роботу п'яним, спійманий на крадіжці, розголосив комерційну таємницю, відмовився проходити медогляд, не пройшов випробувального терміну.